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Geprüfter Personal-Manager (DAM) - Certificed Human Resource Manager (DAM)

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Funktion des Personalmanagements: Grundlagen des Personalmanagements – Personalstrategie und Organisation des Personalmanagements – Personalplanung – Personalmarketing- und beschaffung – Personalauswahl – Personalentwicklung – Personalpflege – Personalfreisetzung – Personalcontrolling – Operatives Personalmanagement
Vertiefung im Personalmanagement: Wandel von Organisationen – Innovationsmanagement – Grundlagen des Projektmanagement – Interkulturelles Management – Methoden der Datenerhebung – Arbeitsaufgabe – Arbeitsplatz und Arbeitsumgebung – Arbeitszeit – Online-Marketing im Personalmanagement – Internes Marketing
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