Fernstudiengänge - Wirtschaft - Personal - Der/die Leiter/in Organisation

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Weiterbildung: Der/die Leiter/in Organisation

Ziel des Fernkurses/Fernstudiums: Vermittlung von Kenntnissen und Fähigkeiten des modernen Organisationsmanagements
Fernkurs-Anbieter: Management Circle Verlag GmbH z. Hd. Herrn Dreymann (Circle)
Sitz des Anbieters:
Abschluss: institutsinterne Prüfung
Kursvoraussetzung für Teilnehmer: 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation bzw. vergl. Tätigkeit oder abgeschl. kaufmännische Ausbildung und 1-jährige Berufserfahrung im Bereich Organisation
Prüfungsvoraussetzungen: Nachweis ausreichender Vorbereitung

Inhalte der Weiterbildung/des Fernkurses: Organisationsmanagement im Wandel der Zeit - Geschäftsprozessmanagement - Strategisches Prozess- und Kostenmanagement als Organisationsaufgabe - Aufbau und Umsetzung eines wirksamen Organisationscontrolling - Management von Organisationsprojekten - Organisationspsychologie - Kommunikations- und Führungstechniken - IT-Unterstützung für das Organisationsmanagement - Rechtswissen - Neue Organisationskonzepte im Überblick


Intensität und Aufwand für den Fernunterricht / das Fernstudium

Aufwand bzw. Materialien: Lehrbriefe, 1 Begleitheft
Bearbeitungsdauer: 138 Stunden
Kursumfang: 0 Seiten
Lehrgangsdauer: 4 Monate
Anzahl an Lehrbriefen: 10
Lernaufwand pro Woche: 8 Stunden


Begleitender Unterricht/Präsenzunterricht: ist nicht vorgesehen


Kosten: Der/die Leiter/in Organisation

Lehrgangskosten: 1898 Euro
Gesamte Kosten des Fernkurses/Fernstudiums: 0 Euro

Möglichkeiten für Ratenzahlung: Die Kursgebühr/Studienkosten sind in 3 Raten à 632 Euro bezahlbar.

Personal Weiterbildungsmöglichkeit
Adresse des Instituts:
Management Circle Verlag GmbH z. Hd. Herrn Dreymann in D- 65760 Eschborn
Hauptstraße 129

Fax: 06196/4722-656
Homepage: http://www.managementcircle.de


Dieser Lehrgang ist durch die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen
Zulassungsnummer:
7193009
Letzte Aktualisierung des Datenbestandes: 2012-09-11

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Vermittlung von Kenntnissen aus den Bereichen Personalmanagement, Arbeitsrecht und Gesprächstechniken
Voraussetzungen: ausgeübte Tätigkeit im Personalbereich oder Führungskrafterfahrung mit Personalverantwortung technische Voraussetzungen: Internet-Zugang, falls Teilnahme an der Lernplattform erwünscht

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